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Se confirma que no habrá compensación para los pensionistas

Se confirma que no habrá compensación para los pensionistas a comienzos del próximo año por la subida aplicada en el presente ejercicio, tras el desplome de la inflación en noviembre del -0,8%, ya que con la evolución de los precios desde el estallido de la crisis sanitaria y económica, el colectivo habrá ganado este 2020 entre 1,7 y 1,9 puntos porcentuales de poder adquisitivo.

Data publicación: 12/1/2020

Hacienda ha establecido un plan para acabar con el actual tapón de los tribunales económicos administrativos.

Hacienda ha establecido un plan para acabar con el actual tapón de los tribunales económicos administrativos, paso obligatorio para recurrir las decisiones de los diferentes departamentos de la Agencia Tributaria y paso previo para que el contribuyente pueda acudir a la vía judicial con sus desacuerdos con Hacienda.
El retraso medio de los TEA es de más de dos años. Tan solo en el TEA de Madrid, en los últimos años había más de 60.000 empresas y ciudadanos con algún expediente pendiente de resolver. En los últimos años, a pasar de los esfuerzos de los TEA, hay unas 350.000 reclamaciones pendientes de resolver. El Ministerio de Hacienda ultima las instrucciones para la implantación de un nuevo modelo de gestión informática en los Tribunales Económico-Administrativos (TEA) y en la Dirección General de Tributos con la colaboración de la Agencia Tributaria, que alojará sus sistemas de información, lo que reducirá costes y tiempos. Este plan no se queda únicamente de la informática, sino que se van a reforzar las plantillas.

Data publicación: 11/27/2020

Trabajo ultima una orden ministerial para que los afectados por ERTE

Trabajo ultima una orden ministerial para que los afectados por ERTE tengan “la consideración de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral”, indica el texto normativo que prepara. No obstante, Trabajo no prevé destinar ninguna partida presupuestaria para financiar estos cursos formativos, que se costearán por los canales habituales: las bonificaciones en el caso de las acciones organizadas por las empresas o por subvenciones, según admite Trabajo en el análisis de impacto normativo de la orden ministerial.

Data publicación: 11/24/2020

El despido por causas económicas es válido a pesar de que la empresa experimente una recuperación si ésta es mínima.

Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia en una sentencia en la que declara procedente el cese objetivo de un trabajador y razona que registrar una "nimia" mejoría en el balance de resultados no es un impedimento para extinguir contratos por problemas financieros. Así, recuerdan que, si bien en el año 2018 hubo recuperación, esta fue "nimia", y además "revela la situación negativa posterior y anterior al despido y que tuvo como resultado final el cierre de la empresa".

Data publicación: 11/19/2020

El arrendador de un local comercial no puede pretender la extinción del contrato primitivo

El arrendador de un local comercial no puede pretender la extinción del contrato primitivo -que lo estaría por aplicación de la Disposición Transitoria Tercera de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) 1994- cuando, con posterioridad a esa fecha y pese a concurrir causa legal de extinción, las partes han realizado actos reveladores de su voluntad de continuar con la relación arrendaticia, según establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 29 de octubre de 2020. Entre estos actos reveladores se encuentra el que se haya reducido el local arrendado dejando fuera toda la superficie dedicada a cafetería y los primitivos arrendatarios dejan todos los elementos necesarios para el funcionamiento de la cafetería, de modo que la parte demandante se hace con las llaves del nuevo local y se las entregan a una inmobiliaria para gestionar su arriendo. El pacto de una nueva renta y la fuerte inversión en obras demuestra que había acuerdo.

Data publicación: 11/17/2020

El Ministerio de Inclusión se ha comprometido a estudiar la posibilidad de que los trabajadores por cuenta

El Ministerio de Inclusión se ha comprometido a estudiar la posibilidad de que los trabajadores por cuenta propia cambien de base de cotización, para subirla o reducirla, hasta seis veces al año. Según ha señalado la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), además de esta medida, el Ministerio ha aceptado estudiar que se permita a los autónomos mayores de 48 años adecuar de forma voluntaria su cotización a sus ingresos. "No vamos a avalar ninguna reforma en una situación como la actual que pueda conllevar un aumento de cotizaciones y poner en riesgo la viabilidad de los negocios", que, no obstante, considera que las medidas puestas encima de la esa son adecuadas, pero que sigue sin entender "las prisas".

Data publicación: 11/13/2020

El SEPE lleva tres meses de retraso en el reconocimiento del paro

El SEPE lleva tres meses de retraso en el reconocimiento del paro y no ha pagado la prestación a ningún nuevo desocupado desde el 12 de agosto en la demarcación de Barcelona, según ha podido saber la ACN. Así, este noviembre solo cobrarán los parados que presentaron la solicitud antes de este día. El problema viene por la avalancha de los ertes registrados durante el confinamiento. En un inicio, la tramitación del paro iba al día y la de los ertes no. El organismo decidió "equiparar el retraso" de ambos procesos y dedicar más personal a los expedientes. El ente todavía tiene que arreglar multitud de errores de la primera oleada, durante la cual el 70% de los ertes no entraban al sistema.

Data publicación: 11/10/2020

Se considera accidente laboral la baja psiquiátrica de una abogada debido a la situación caótica reinante en su departamento.

Así lo ha determinado el TSJ de Canarias en una sentencia en la que da la razón a una trabajadora de una asesoría legal que tuvo que ausentarse por incapacidad en varias ocasiones debido a la tensión, a la desorganización y a la sobrecarga de trabajo a la que estaba expuesta en su día a día. El TSJ afirma que los hechos probados "son tan claros, contundentes y reveladores" que no dejan lugar a dudas de que los problemas psicológicos tuvieron su origen en el entorno laboral. Descarta así que se trate de una "mera visión subjetiva de la trabajadora" desvinculada de toda realidad, y confirma la existencia de un nexo causal entre el mal sobrevenido y el trabajo.

Data publicación: 11/5/2020
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